SSK Doğum Parası

SSK Doğum Parası

Sigortalı olarak çalışmakta olan kadınların doğum yapmaları halinde SGK eliyle devlet tarafından kendilerine belirli şartlar göz önünde bulundurularak, çalışamadıkları dönemlere ait verilen ücrete doğum parası adı verilmektedir. SSK doğum parası da yine geçici iş göremezlik kapsamında ele alınmaktadır.Kanunlar gereği gebelik sürecinde doğum öncesi ve doğum sonrası 8’er hafta hamileler izne ayrılmalıdırlar. Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vs) bu sürelere 2 hafta daha eklenmektedir.

Ancak gebe olan kadın çalışmaya devam etmek istiyorsa doktordan çalışabilir raporu almalıdır.Bu durumda doğum öncesi çalıştığı haftalar doğum sonrası iznine eklenmektedir.Doğum izninin haricinde doğum yapan kadın sigortalı eğer isterse resmi doğum izni bittiktan sonra ücretsiz izin hakkına sahiptirler.Erken doğum halinde de kullanılamayan süreler doğum sonrası izne eklenilmektedir.

SSK Doğum Parası Şartları Nelerdir?

  • Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
  • Belirtilen süreler dahilinde iş yerinde çalışmamış olması,
  • Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması,
  • Doğumun gerçekleşmiş olması gerekir.

https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme adresi üzerinden konuyla ilgili bilgi alınabilir.




Etiketler: , , , , , , ,

Yorum Yaz

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Genel